团队管理

想知道苹果这家科技创新巨头的用人观是什么样的？绩效考核制度又是什么样的？有什么值得借鉴的？是否可以为我所用？最适合中小企业的薪酬绩效方案又该怎么设计？

OKR 即目标与关键成果法，OKR 是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。广泛应用于IT、风险投资、游戏、创意等以项目为主要经营单位的大小企业。