《跟乐嘉学性格色彩》附色彩心理学测试及解读

《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书,这本工具书图文并茂,简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界,告诉你“性格”与“个性”的区别。

《跟乐嘉学性格色彩》

《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书,这本工具书图文并茂,简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界,告诉你“性格”与“个性”的区别,“行为”与“动机”的不同,并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当,之后再从情场、职场、生活的角度切入,更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。

通过《跟乐嘉学性格色彩》,读者可以更加深入地了解自己,认识他人,更能帮助读者更好地提升自我,在人际关系的沟通领域,无往不利。

老俍推荐先知道自己的性格色彩在看书,这样能事半功倍。

导读:这不是一个娱乐测试,而是一个严肃的心理学测试,这个测试的初级目的是以数据方式真正认识自己的性格特点分布,高级目的是准确识别他人性格,与不同性格交往的秘笈,和如何将自己的性格优势修炼到极致。

请注意:所有问题没有好坏或对错之分,因此请一定要选择你“最自然的”反应,而不是你认为“最好的”或“最适合的”。(预计时长10分钟,总共30分,请做好记录:如1A,2C······)

点击可以在线测试,请一定记录好答案。

1、 关于人生观,我的内心其实是:

A、希望能有各种各样的人生体验,所以想法极其多样化。

B、在合理的基础上,谨慎确定目标,一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加在乎取得一切有可能的成就

D、毫不喜欢风险,喜欢享受稳定或现状。

2、如果爬山旅游,大多数状况下,在下山回来的路线我最可能:

A、好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥,所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难,所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心,所以宁愿原路线返回。

3、 说话时,我更看重:

A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。

B、描述精确。有时可能略过冗长。

C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。

D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。

4、 在大多数时候,我的内心更想要:

A、刺激。经常冒出新点子,想做就做,喜欢与众不同。

B、安全。头脑冷静,不易冲动。

C、挑战。生命中竞赛随处可见,有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。满足自己所拥有的,很少羡慕别人。

5、 我认为自己在情感上的基本特点是:

A、情绪多变,经常波动。

B、外表自我抑制强,但内心感情起伏大,一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水,只是一旦不稳定,容易发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、 我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:

A、没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人,也不愿别人来控制我。

7、 当与情人交往时,我最希望对方:

A、经常赞美我,让我享受开心、被关怀且又有一定自由。

B、可随时默契到我内心所想,对我的需求极其敏丄感。

C、得到对方的认可,我是正确的并且我对其是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

8、 在人际交往时,我:

A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。

B、非常审慎缓慢地进入,常会被人认为容易有距离感。

C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然,不温不火,相对被动。

9. 我做事情,经常:

A、缺少长性,不喜欢长期做相同无变化的事情。

B、缺少果断,期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性,有时行事过于草率。

D、缺少紧迫,行动迟缓,难下决心。

10、 通常我完成任务的方式是:

A、常赶在最后期限前完成,是临时抱佛脚的高手。

B、自己有严格规定的程序,精确地做,不要麻烦别人。

C、先做,快速做。

D、使用传统的方法按部就班,需要时从他人处得到帮忙。

11、 如果有人深深惹恼我时,我:

A、内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。

C、会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应。

D、避免摊牌,因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。

12、 在人际关系中,我最在意的是:

A、得到他人的赞美和欢迎。

B、得到他人的理解和欣赏。

C、得到他人的感激和尊敬。

D、得到他人的尊重和接纳。

13、在工作上,我表现出来更多的是:

A、充满热忱,有很多想法且很有灵性。

B、心思细腻,完美精确,而且为人可靠。

C、坚强而直截了当,而且有推动力。

D、有耐心,适应性强而且善于协调。

14、 我过往的老师最有可能对我的评价是:

A、情绪起伏大,善于表达和抒发情感。

B、严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。

C、动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。

D、看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。

15、 朋友对我的评价最有可能的是:

A、喜欢对朋友述说,也有感染别人的力量。

B、能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D、通常与他人一起是倾听者。

16、 在帮助他人的问题上,我内心的想法是:

A、别人来找我,不太会拒绝,会尽力帮他。

B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮,但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆,常有自告奋勇心。

17、 面对他人对自己的赞美,我内心:

A、没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美,宁可对方欣赏我的能力。

C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善,总是令人愉悦的。

18、 面对生活,我更像:

A、随和派-外面的世界我无关,我觉得自己这样还不错。

B、行动派-我不进步,别人就会进步,所以我必须不停地前进。

C、分析派-在问题未发生之前,就该想好所有的可能。

D、无忧派-每天的生活开心快乐最重要。

19、 对于规则,我内心的态度是:

A、不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。

B、打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C、严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。

D、不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、 我认为自己在行为上的基本特点是:

A、慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。

B、目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。

C、慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。

D、丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。

21、 当我做错事时,我倾向于:

A、害怕但表面不露声色丄。

B、不承认而且辩驳,但内心其实已经明白。

C、愧疚和痛苦,容易停留在自我压抑中。

D、难为情,希望逃避别人的批评。

22、 当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:

A、很难受,可日子总要过,时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。

C、深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄,寻求化解之道。

23、 面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:

A、能够认同并理解对方当时的感受。

B、快速做出一些定论或判断。

C、给予一些分析或推理,帮助对方理顺思路。

D、可能会随着他的情绪起伏而起伏,也会发表一些评论或意见。

24、 我在以下哪个群体中交流较感满足?

A、舒服轻松的氛围中,心平气和地最终达成一致结论。

B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。

C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。

D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

25、 在内心的真实想法里,我觉得工作:

A、不必有太大压力,可以让我做我熟悉的工作就很不错。

B、应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。

C、要么不做,要做就做到最好。

D、如果能将好玩融合其中那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26、 如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:

A、可以亲近的和善于为他们着想的。

B、有很强的能力和富有领导力的。

C、公平公正且足以信赖的。

D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27、 我对认同的需求是:

A、无论别人是否认同,生活都是要继续的。

B、精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。

D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。

28、 当我还是个孩子的时候,我:

A、不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

B、是孩子王,大家经常听我的决定。

C、害羞见生人,有意识地回避。

D、调皮可爱,乐观而又热心。

29、 如果我是父母,我也许是:

A、容易说服或者宽容的。

B、比较严厉、性急及说一不二的。

C、坚持自己的想法和比较挑剔的。

D、积极参与到子女中一起玩,被小朋友们们热烈欢迎的。

30、以下有四组格言,哪组里整体上最符合我的感觉?

A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路,让人家去说吧。虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

C、一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。

D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。使生活变成幻想,再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

下面是计算方:

(1)计算前1-15题分数总和:
A的总数( )  B的总数( )  C的总数( )  D的总数( )  共计15分

(2)计算前16-30题分数总和:
A的总数( )  B的总数( )  C的总数( )  D的总数( )  共计15分

(3)把两部分的数目相加:
红色:前A+后D的总数( )
蓝色:前B+后C的总数( )
黄色:前C+后B的总数( )
绿色:前D+后A的总数( )

四种典型色彩的优势和过当:

红色性格优势:

作为个体:高度乐观的积极心态。喜欢自己,也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心,追求快乐。情感丰富而外露。自由自在,不受拘束。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁,与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼,好奇心强。

沟通特点:才思敏捷,善于表达。喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。容易与人攀谈。发生冲突时,能直接表白。人越多越亢奋。演讲和舞台表演的高手。乐于表达自己的看法。

作为朋友:真诚主动,热情洋溢。喜欢交友,善于与陌生人互动。擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴。容易原谅自己和别人,不记仇。富有个人魅力。乐于助人。有错就认,很快道歉。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业:工作主动,寻找新任务。富有感染力,能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时,极富爆发力。信任他人。善于赞美和鼓励,是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚,富有创意。工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快,闪电般开始。

红色性格过当:

作为个体:情绪波动大起大落。变化无常,随意性强。鲁莽冲动,轻信他人,容易上当受骗。虚荣心强,不肯吃苦,贪图享受。喜欢走捷径,虎头蛇尾,不能坚持。粗心大意,杂乱无章。不肯承担责任,期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控,毫无纪律。容易原谅自己,不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼,而不去认真思考生命的本质。

沟通特点:说话少经大脑思考,脱口而出。对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。炫耀自己,夺人话题。注意力分散,不能专注倾听,插话。吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。口无遮拦,不保守秘密。不可靠,光说不练。夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友:缺少分寸,过度的玩笑和热情。只想当主角。谈论自己感兴趣的话题,对和自己无关的话题心不在焉。插嘴打断别人谈话。健忘多变。经常会忘记老朋友。有极强的依赖性,脆弱而不能独立。好心办坏事。

对待工作事业:跳槽频率高,这山望着那山高。没有规划,随意性强。没有焦点,把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价,来获取更高的殊荣。不切实际地希望所有的工作都要有趣味。很难全神贯注,经常性地走神。异想天开,难以预料。

蓝色性格优势:

作为个体:严肃的生活哲学。思想深邃,独立思考而不盲目从众。沉默寡言,老成持重。注重承诺,可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则,责任心强。遵守规则,井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准,追求完美。谦和稳健。善于分析,富有条理。待人忠诚,富有自我牺牲精神。深思熟虑,三思而后行。坚韧执着。

沟通特点:享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。

作为朋友:默默地为他人付出以表示关切和爱。对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人。能够记得特殊的日子。遭遇难关时,极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。对待工作和事业强调制度、程序、规范、细节和流程。做事之前首先计划且严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守,追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。

蓝色性格过当:

作为个体:高度负面的情绪化。猜忌心重,不信任他人。太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。容易沮丧,悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁,有自怜倾向。杞人忧天,庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功时,会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔,让人感觉压抑,不易接近。

沟通特点:不知不觉地说教和上纲上线。原则性强,不易妥协。强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困扰麻烦给别人,也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态面对别人。

作为朋友:过度敏感,有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话,不容易相信他人。

对待工作和事业:对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失,行动缓慢。较真,挑剔他人及自己的表现。专注于小细节,因小失大。吝啬表扬,强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规,死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥协精神。

黄色性格优势:

作为个体:不达目标,誓不罢休。不停地给自己设定目标以推动前进。把生命当成竞赛。行动迅速,活力充沛。意志坚强。自信、不情绪化,而且非常有活力。坦率,直截了当,一针见血。强烈的进取心,居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲。不畏强权并敢于冒险。不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向。危难时刻挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点:以务实的方式主导会谈。喜欢主导整个事情进行的方式。能够直接抓住问题的本质。说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。

作为朋友:给予解决问题的方法,而非纠缠在过去。迅速提出忠告和方向。直言不讳地提出建议。

对待工作和事业:动作干净利落,讲求效率。能够承担长期高强度的压力。强烈的目标趋向,善于设定目标。高瞻远瞩,有全局观念。善于委派工作。坚持不懈,促成活动。掌握重点执行。行事作风明快。天生的领导者和富有组织能力。竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇。寻求实际的解决方法。以结果和完成任务为导向,并且高效率。善于快速决策并处理所遇到的一切问题。富有责任感。

黄色性格过当:

作为个体:自己永远是对的,死不认错。趾高气扬,霸道。只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法。以自我为中心,自私倾向。霸道。脾气暴躁,容易发怒。缺少同情心。傲慢自大,目中无人。经常紧绷自己的情绪。在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

沟通特点:喜欢争辩和冲突。铁石心肠,对情绪表现冷淡。粗线条,简单粗暴。毫无敏感,无力洞察他人内心和理解他人所想。抗拒批评,严酷且自以为是的审判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心,是非常糟糕的倾听者。态度尖锐严厉,批判性强。容易让他人的工作或生活步调紧张。不习惯赞美别人。说话有时咄咄逼人。控制欲强。不太能体谅他人,对行事模式不同的人缺少包容度。

作为朋友:大多时候仅保持理性的友谊。讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。试图控制和影响大家的活动,希望他人服从自己而非配合别人。除了工作内容,很少交谈其它话题。情感上习惯与人保持一定的距离。很少对人流露出直接诚挚的关怀。需要你的时候才找你。为别人做主。

对待工作和事业:生活在无尽的工作当中而不是人群中。数量远比质量重要。目标没有完成时,容易发怒且迁怒于人。寻求更多的权力,有极强的控制欲。拒绝为自己和他人放松。完成工作第一,人的事情第二。为了自己的面子,不妥协且毫不认错。对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。武断,刚愎自用且一意孤行。很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。未明察就急于改变,急于求成。

绿色性格优势:

作为个体:爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。和善的天性,做人厚道。追求人际关系的和谐。奉行中庸之道,为人稳定低调。遇事以不变应万变,镇定自若。知足常乐,心态轻松。追求平淡的幸福生活。有松弛感,能融入所有的环境和场合。从不发火,温和、谦和、平和三和一体。做人懂得“得饶人处且饶人”。追求简单随意的生活方式。

沟通特点:以柔克刚,不战而屈人之兵。避免冲突,注重双赢。心平气和且慢条斯理。善于接纳他人意见。最佳的倾听者,极具耐心。擅长让别人感觉舒适。有自然和不经意的冷幽默。松弛大度,不急不徐。

作为朋友:从无攻击性。富有同情和关心。宽恕他人对自己的伤害。能接纳所有不同性格的人。和善的天性及圆滑的手腕。对友情的要求不严苛。处处为别人考虑,不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。最佳的垃圾宣泄处,鼓励他们的朋友多谈自己。从不尝试去改变他人。

对待工作和事业:高超的协调人际关系的能力。善于从容地面对压力。巧妙地化解冲突。能超脱游离政治斗争之外,没有敌人。缓步前进以取得思考空间。注重人本管理。推崇一种员工都积极参与的工作环境。尊重员工的独立性,从而博得人心和凝聚力。善于为别人着想。以团体为导向。创造稳定性。用自然低调的行事手法处理事务。

绿色性格过当:

作为个体:按照惯性来做3事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻。懒洋洋的作风,原谅自己的不思进取。懦弱胆小,纵容别人欺压自己。期待事情会自动解决,完全守望被动。得过且过。无原则地妥协,而无法促使他们采取负责任的解决态度。逃避问题与冲突。太在意别人反应,不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点:一拳打在棉花上,毫无反应。没有主见,把压力和负担通通转嫁到他人身上。不会拒绝他人,给自己和他人都带来无穷麻烦。行动迟钝,慢慢腾腾。避免承担责任。

作为朋友:不负责任的和稀泥。姑息养奸的态度。压抑自己的感受以迁就别人。期待让人人满意,对自己的内心不忠诚。没有自我,迷失人生的方向。缺乏激情。漠不关心,惰于参与任何活动。

对待工作和事业:安于现状,不思进取。乐于平庸,缺乏创意。害怕冒风险,缺乏自信。拖拖拉拉。缺少目标。缺乏自觉性。懒惰而不进取。宁愿做旁观者不肯做参与者。


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评论列表(2条)

  • 白白
    白白 2020-02-29

    科学多少神棍假汝之名。伪心理学不可信

    • 老俍
      老俍 2021-08-31

      @白白其实这个测试我尝试在创业团队中使用,效果还是不错的,是不是伪科学不知道,但应该是是概率学的范畴。